Working together to make health workplaces healthier

Passez à l'action!

Mettre en œuvre des pratiques exemplaires

Mettre en œuvre un système de soutien plus complet visant le bien-être des employés

  • Déterminer les besoins individuels en matière de santé au moyen de sondages, d'analyses des avantages et de l'utilisation de médicaments, et de groupes de réflexion. Faire en sorte que les syndicats participent dès le début à ces initiatives afin qu'elles contribuent à l'élaboration et à la promotion du sondage.
  • Élaborer des initiatives de promotion de la santé sur le terrain fondées sur les besoins en matière de santé et de bien-être des employés abordant un large éventail de déterminants de la santé.
  • Mettre en œuvre un programme intégré de gestion des maladies chroniques à l'intention des employés, des patients et des clients.
  • Évaluer les initiatives en vous fondant sur les indicateurs de qualité de vie au travail.
  • Mettre sur pied un programme d'aide aux employés et adopter une approche contrant les tabous à l'égard des problèmes de santé mentale et émotionnelle.
  • Faire des séances de verbalisation (debriefing) sur les incidents critiques un processus normal consécutif à tous les événements critiques.
  • Favoriser des relations positives et saines (estime de soi visant l'amélioration des relations entre les collègues et les membres de la famille).
  • Offrir une aide et des programmes touchant les soins de santé prodigués aux personnes âgées à l'intention des employés.
  • Consulter le site Web du Centre canadien d'hygiène et de la sécurité au travail pour obtenir une liste des conseils et des outils qui vous aideront à créer des milieux de travail sains http://www.cchst.ca

Il est crucial que les employés soient en bonne santé pour atteindre l'excellence. Il est possible de prévenir 70 % des maladies, et de bons niveaux de santé en milieu de travail peuvent être maintenus lorsque celui-ci soutient ses employés et ne leur cause aucun tort.

Une aggravation du stress entraîne de l'épuisement, exposant les prestateurs de soins de santé à davantage d'événements indésirables et à des problèmes de santé (p. ex. dépression, toxicomanie et alcoolisme).