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Signez la Charte

Les organismes de soins de santé au pays ont reconnu le besoin de milieux de travail sains pour appuyer la durabilité, la qualité et la sécurité des soins de santé au Canada. Les membres de la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité (CQVT SSQ) incitent les dirigeants d'organismes de santé et du système à faire preuve de leur engagement à améliorer la qualité de vie au travail dans le milieu de travail du domaine des soins de santé en signant la Charte de leadership en matière de soins de santé de qualité.

Les membres de la CQVT-SSQ ont la conviction que des progrès peuvent être réalisés rapidement si les dirigeants du secteur de la santé et leurs organisations s'engagent envers :

des systèmes de mesure et de rapport sur la qualité de vie au travail;
la mise en ouvre de stratégies d'amélioration;
l'échange continu de connaissances.

Bien que la charte puisse être considérée au départ comme un document symbolique, son potentiel est très étendu. Comme la liste de ses signataires ne cesse de s'allonger, on voit incontestablement émerger une communauté d'intérêt de mieux en mieux définie à l'égard de la qualité de vie au travail. Ce réseau d'organisations reflète l'adoption croissante de démarches similaires pour assurer le renouveau des lieux de travail et des effectifs professionnels dans l'ensemble du pays et montre qu'un nombre croissant de Canadiens et de Canadiennes réclament une meilleure qualité de vie au travail pour les personnels du secteur de la santé.

Près de 50 dirigeants du système de santé ou d'organismes ont signé la charte jusqu'ici, ce qui représente de nombreux autres lieux de travail où l'on participe activement à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Peu importe où en sont les signataires de la Charte dans leur cheminement vers la promotion de milieux de travail des soins de santé plus sains et la mise en ouvre de changements positifs, chacun d'entre eux apporte des perspectives, des pratiques et une expérience à échanger avec les autres. Obtenir d'autres renseignements sur les signataires de la Charte.

En tant que regroupement intéressé à rendre possible le travail en ce qui concerne l'établissement de milieux de travail plus sains dans le domaine des soins de santé, la CQVT-SSQ continue d'étudier les possibilités d'échange coordonné des connaissances et d'intensification des partenariats et de la collaboration avec les signataires actuels de la Charte. En établissant un mouvement continu de changement et en formant une communauté croissante de dirigeants qui collaborent à rendre les milieux de travail plus sains, cette approche rehaussera la capacité de l'ensemble du système à mettre en ouvre des pratiques fondées sur l'expérience concrète, à appuyer les systèmes de mesure de la qualité de vie au travail et, finalement, à stimuler l'innovation dans le système.

Comment procéder pour signer la Charte :

Le fait de signer la Charte montre l'engagement d'un organisme à améliorer la qualité de vie au travail dans le milieu de travail des soins de santé. Comme première étape, commencez par discuter de la Charte et de ses principes directeurs pendant une rencontre de la haute direction pour déterminer dans quelle mesure la Charte correspond aux valeurs et priorités stratégiques de votre organisme.
Incitez la haute direction à remplir l'Outil d'élaboration de plans d'action pour l'amélioration de la qualité de vie au travail pour déterminer dans quels secteurs votre organisme a déjà élaboré des pratiques exemplaires, quels secteurs pourraient faire l'objet d'améliorations plus poussées et enfin, quelles activités prioritaires votre organisme prévoit mettre en ouvre au cours de l'année qui vient.
Signez la Charte - y compris la haute direction, le président du conseil d'administration, les chefs des syndicats, les dirigeants des soins infirmiers et des services médicaux, etc. Voyez à inclure le plus de gens possible; y compris tous les dirigeants dont la participation sera nécessaire pour aborder les questions de qualité de vie au travail de façon efficace dans votre organisme. Vous pouvez adapter la Charte en y ajoutant votre logo ou en fournissant du contenu propre à votre organisme. Téléchargez la Charte
Informez la CQVT-SSQ que votre organisme a signé la Charte. Envoyez des photos, des articles, des copies de votre Charte signée ainsi que les secteurs prioritaires sur lesquels votre organisme se concentrera au cours de l'année à venir à information@qwqhc.ca. La CQVT-SSQ dressera le portrait du leadership de votre organisme et cernera des possibilités de réseautage avec vous à l'avenir (p. ex., dévoiler des pratiques exemplaires, vous mettre en contact avec des organismes qui travaillent à des problèmes semblables aux vôtres, et se concentrer sur les nouvelles mesures pancanadiennes en vue d'élaborer des outils et des mécanismes de soutien pour les « sujets de l'heure »).
Faites la promotion de la Charte et de ce qu'elle représente auprès de votre organisme, personnel, membres du conseil d'administration et de la communauté, et ce, par l'intermédiaire des stratégies de communications internes et des réseaux de l'externe auxquels appartiennent vos dirigeants. Le secrétariat de la CQVT-SSQ vous enverra une Trousse du nouveau signataire qui comprendra des documents pour vous orienter dans votre utilisation continue de la Charte, et dans laquelle on vous donnera les coordonnées de personnes ressources si vous voulez réseauter avec les autres organismes signataires de la Charte.
Vérifiez régulièrement notre site Web pour savoir ce que font les organismes signataires de la Charte et d'autres champions de la qualité de vie au travail au pays. Inspirez vous de leur expérience et maintenez vivant le mouvement d'établissement de milieux de travail plus sains dans le domaine des soins de santé.

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le secrétariat de la CQVT-SSQ au 613 738 3800, poste 447 ou par courriel à information@qwqhc.ca.