Échange de connaissances

Pratiques innovatrices

le 04 février 2011
HONORING THE QWQHC CHARTER
Organisme : Capital Health as a member of the HANS Organizational Health Committee
Milieu:

le 02 février 2011
Diversity and Inclusion Initiatives at Eastern Health!
Organisme : Eastern Health
Milieu:

le 02 février 2011
Follow the Yellow Dot and Armband -A LEAN Initiative Focused on Communication of Transmission Based Precautions to Health Care Providers
Organisme : Windsor Regional Hospital
Milieu: Soins de courte durée

le 28 janvier 2011
Monarca Case Management
Organisme : Monarca
Milieu:

le 28 janvier 2011
M.I.S.S.I.V.E. Program
Organisme : Maimonides Geriatric Centre
Milieu: Soins de longue durée

le 28 janvier 2011
INSTITUT DU SAVOIR MAIMONIDES — PACC (Pearson Adult Career Centre)
Organisme : Centre gériatrique Maimonides
Milieu: Soins de longue durée

le 28 janvier 2011
CHUS-Energique: For work attendance and the health and well-being of employees
Organisme : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS)
Milieu: Soins primaires

le 28 janvier 2011
Expect Respect: Going Beyond the Basics - Creating and Sustaining a Culture of Safety and Respect
Organisme : Markham Stouffville Hospital
Milieu: Soins de courte durée

le 27 janvier 2011
Roll Up Your Sleeve - Conducting Mass Immunization Clinics for Healthcare Workers
Organisme : Fraser Health Authority
Milieu:

le 27 janvier 2011
Planetree, philosophie de soins
Organisme : Centre Gériatrique Maimonides (CGM)
Milieu: Soins de longue durée

le 26 janvier 2011
Occupational Health Nursing in a Call Centre
Organisme : Fraser Health Authority
Milieu:

le 24 janvier 2011
Code of Conduct
Organisme : Georgian Bay General Hospital
Milieu: Soins de courte durée

le 21 janvier 2011
A Workplace Wellness Journey in a Small Rural Setting
Organisme : Renfrew Victoria Hospital
Milieu: Soins de courte durée

le 20 janvier 2011
The BC 80/20 Project
Organisme : Interior Health Authority
Milieu: Régie régionale de santé

le 18 janvier 2011
Patients and Families First Challenge
Organisme : Saskatchewan Union of Nurses
Milieu:

le 10 décembre 2010
Promoting Healthy Living among Nurses: A Pilot Study
Organisme : University of Victoria
Milieu:

le 12 août 2010
MSI Prevention and Healthy Workplaces
Organisme : Kingston General Hospital
Milieu: Soins de courte durée

le 07 mai 2010
Care Works
Organisme : Trillium Health Centre
Milieu: Soins de courte durée

le 23 février 2010
Promoting a Healthier Workplace: A Grassroots Approach
Organisme : West Park Healthcare Centre
Milieu: Réadaptation

le 21 février 2010
Patient-Centred Care cultural shift through intact team education, leadership development, and physician and team IP engagement
Organisme : University Health Network
Milieu: Soins de courte durée

le 18 février 2010
Respectful Workplace Program
Organisme : Central Health
Milieu: Régie régionale de santé

le 12 février 2010
Leadership Commitment to Creating a Healthy and Supportive Workplace: It's the Journey Worth Taking
Organisme : Annapolis Valley District Health Authority
Milieu: Régie régionale de santé

le 11 février 2010
Employee Survey as a Strategic Tool
Organisme : Capital Health
Milieu:

le 27 août 2009
Initiative en matière de compétences en milieu de travail. New Skills for Nurses: A Partnership Approach to Professional Development (De nouvelles compétences pour les infirmières : un partenariat pour le perfectionnement professionnel)
Organisme : Regina Qu'Appelle Health Region
Milieu: Pratique professionnelle

le 08 juillet 2009
CRET — Civilité, respect et engagement au travail (CREW- Civility, Respect and Engagement at Work)
Organisme : Centre for Organizational Research and Development
Milieu: Tous les paramètres

le 23 juin 2009
Stratégie de mobilisation des médecins de la CEHHA
Organisme : Colchester East Hants Health Authority (CEHHA)
Milieu: Régie régionale de la santé

le 23 juin 2009
Respectueusement vôtre
Organisme : Seven Oaks General Hospital
Milieu: Soins de courte durée

le 09 juin 2009
Nos valeurs en action
Organisme : Région de la santé de Saskatoon
Milieu: Régie régionale de santé