Échange de connaissances

Histoires en vedette sur la QVT

(Karen Eaton, travailleuse sociale, Mental Health Services, CEHHA; Mary Ellen Vaughan, Johnson Inc.; Sandra Tiller, infirmière en santé mentale en milieu communautaire, Mental Health Services, CEHHA; Dianne Fortnum, directrice, Mental Health Services, CEHHA)

Faire de progrès

Dans la foulée - Nouveaux prix pour la qualité de vie au travail en Nouvelle-Écosse!

La Health Association Nova Scotia, le chapitre Bluenose du CCDSS ainsi que la Dalhousie School of Health Services Administration ont annoncé les récipiendaires des trois nouveaux prix qui viennent reconnaître le leadership exceptionnel des organismes de services de santé en Nouvelle-Écosse. La Colchester East Hants Health Authority s'est vu décerner l’Aramark Award for Achievement in Environmental Leadership et l’Award for Innovations in Quality Worklife. La Cumberland Health Authority est la récipiendaire du Big Strides in Quality Worklife Award. Les prix ont été remis aux gagnants le lundi 29 mars 2010, en soirée, pendant la conférence provinciale sur le leadership dans les soins de santé, tenue à Halifax.

« Ces trois nouveaux prix reconnaissent le leadership dont font preuve les organismes de soins de santé par rapport à certains secteurs en vue d'améliorer la santé et le bien-être des Néo-Écossais et, en fin de compte, d'aider à assurer la viabilité de notre système de santé. Pour ce faire, ils doivent aussi adopter une vue globale de la santé qui comprend un milieu sain en tant que composante critique du bien-être des Néo-Écossais. Cela englobe également la conviction de la Coalition pour la qualité de vie au travail et des soins de santé de qualité (CQVT-SSQ) voulant qu'un moyen fondamental d'arriver à de meilleurs soins de santé consiste à mettre en place des milieux de travail plus sains », de dire Mme Carla Anglehart, directrice du développement organisationnel

de la Health Association Nova Scotia. « À titre de commanditaires, nous sommes extrêmement impressionnés par le calibre des candidatures que nous avons reçues. Nous avons le plaisir de reconnaître et de célébrer les réalisations de ces organismes. »

Le Innovations in Quality Worklife (QWL) Award a été commandité par Johnson Inc. Ce nouveau prix vient reconnaître un organisme de santé en Nouvelle-Écosse qui a signé la Charte de leadership en matière de soins de santé de qualité et qui a fait preuve d'innovation dans ses mesures visant à créer et à maintenir un milieu de travail sain dans le domaine des soins de santé. Le gagnant de cette année, la Colchester East Hants Health Authority, a reçu un chèque de 5 000$ pour appuyer son travail continu dans ce secteur, un trophée et un certificat encadré. IWK Health Centre, l’organisme qui s’est retrouvé en deuxième place, s'est mérité une mention spéciale lors du banquet de remise des prix et il a été invité à présenter sa soumission.

(Mary Ellen Vaughan, Johnson Inc.; Darla MacPherson, vice-présidente en santé communautaire, Cumberland Health Authority; Angela Best, gestionnaire en santé de l’organisation, Cumberland Health Authority)

Le Big Strides in Quality Worklife Award a aussi été commandité par Johnson Inc. Ce nouveau prix vient reconnaître et encourager la poursuite des activités continues en matière de qualité de vie au travail dans un organisme qui a réalisé des progrès considérables en surmontant d'importants défis et obstacles en vue d'améliorer la qualité de vie au travail. Le gagnant de cette année, Cumberland Health Authority, a reçu un chèque de 5 000$ pour appuyer son travail continu dans ce secteur, un trophée et un certificat encadré. Les autres finalistes, IWK Health Centre et Capital Health, se sont mérité une mention spéciale lors du banquet de remise des prix et ils ont été invités à présenter leur soumission.

Health Association Nova Scotia (anciennement Nova Scotia Association of Health Organizations, NSAHO) est une association sans but lucratif, indépendante des instances gouvernementales, qui regroupe des organismes qui ont pris un engagement envers la santé et le bien-être des Néo-Écossais. Nos membres représentent un vaste éventail d'organismes, y compris des régies régionales de la santé et le IWK Health Centre, plus de 90 organismes de soins continus, ce qui englobe des foyers de soins infirmiers, des organismes de soins et services à domicile, des établissements résidentiels pour adultes, des centres de réadaptation régionaux, des foyers d'accueil spécialisés, de même que des organismes qui oeuvrent dans le domaine de la santé.